La comunicación de los valores fundacionales marca el éxito o el fracaso de la empresa familiar en la siguiente generación. Esta es la principal conclusión del estudio «Los valores y la comunicación en la empresa familiar«, impulsado por ATREVIA y la Cátedra de Empresa Familiar del IESE y que ha sido presentado hoy en Valladolid.
Núria Vilanova, fundadora y presidenta de ATREVIA, se ha encargado de la presentación del informe, que también ha contado con la participación de Alfonso Jiménez, presidente de Empresa Familiar de Castilla y León.
“La reputación es clave para la empresa, lo que marca un gran nivel de exigencia en el comportamiento familiar y en la consideración de la ética como requisito para salvaguardar el futuro de la familia y del negocio”, ha recalcado la presidenta de ATREVIA, Núria Vilanova, para quien “ser empresa familiar es, en sí, una ventaja competitiva”.
Por su parte, el presidente de Empresa Familiar de Castilla y León, Alfonso Jiménez, ha destacado la importancia de que, en la empresa familiar, se sepa transmitir tanto externamente como internamente y a las futuras generaciones los valores que caracterizan a este tipo de compañías, tales como el compromiso, esfuerzo, emprendimiento y visión a largo plazo.
Para el desarrollo del estudio Los valores y la comunicación en la empresa familiar, se ha contado con la participación de 30 directivos de empresas familiares de España, Portugal y Latinoamérica, así como se ha realizado un análisis cuantitativo con datos recogidos a partir de las respuestas de cerca de 3.000 destinatarios.
Os dejamos con la cobertura del evento que hicieron nuestros compañeros de Radio Televisión de Castilla y León, en el que ofrecen todas las claves del mismo.
https://youtu.be/uEgnvroLlws