Esta mañana, AEÍA y ATREVIA han organizado el encuentro La experiencia de empleado en momentos de cambio: el bienestar y la felicidad como palancas del compromiso al que asistieron expertos en comunicación interna y rrhh en las oficinas de ATREVIA en Madrid.
A lo largo de la jornada, expertos como María del Barco, directora de Cultura y Transformación de ATREVIA, Mario Cameo, director de AEÍA y Comunidad F, Mario Medina, director general de Ilunion IT Services y Lola Barceló, directora de Personas de Kiwoko, han hablado sobre la nueva propuesta de valor al empleado y su incidencia en el grado de compromiso de los colaboradores.
Actualmente las compañías no sólo viven grandes cambios organizativos y la digitalización de sus procesos, también asisten a un cambio de cultura corporativa que requiere incorporar nuevos comportamientos, competencias y habilidades. Más aún con la llegada de la nueva Generación Z que no aspira a ser jefe, sino que buscan empresas flexibles y cercanas que les permitan desarrollarse con libertad. La experiencia de ATREVIA en el campo de la comunicación interna y la colaboración con AEÍA les permiten ofrecer las mejores soluciones integrales en Bienestar y Felicidad y Experiencia de Empleado para las compañías.
La jornada finalizó con una dinámica práctica de design thinking y co-creación con África Hernández para identificar los principales retos de las organizaciones y descubrir lo que sienten los empleados en los entornos de cambio.
AEÍA es una compañía ideada por Pablo Claver, emprendedor desde los 9 años que ha creado 16 empresas en 6 países en las que solo una persona se fue por iniciativa propia. Autor de Yo También puedo emprender (Editorial Lid 2013), ¡Por fin es lunes amo trabajar! (Intermedio Editores 2016) y El secreto está en la felicidad (2018).
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