Recientemente, ha visto la luz la última entrevista concedida por Alberto Andreu, Senior Advisor de ATREVIA, en el medio digital Compromiso RSE con el objetivo de reflexionar sobre la integración real de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la estrategia de las empresas.
«Hasta ahora, el concepto de RSC se ha vinculado a la parte social y nos ha llevado a proyectos filantrópicos que no eran nucleares para el negocio, mientras que la sostenibilidad lleva asociado el imaginario ambiental, con lo que parecían ser dos especialidades diferentes. Buena parte del mundo académico equipara ambos conceptos y establece que RSC y sostenibilidad son conceptos parecidos siempre cuando se cumplan tres aspectos: cumplir de la ley, minimizar los impactos negativos de la actividad y maximizar los ingresos en aquellos campos de impacto positivo», ha declarado Andreu, iniciando su intervención centrándose en el debate conceptual en torno a esta problemática.
Otra de las cuestiones que se han tratado durante la conversación ha sido si la regulación afecta a la hora de impulsar la responsabilidad empresarial. «Cumplir la ley, per se, te hace ser responsable, pero entre el cumplimiento de la ley y dar un paso más allá se encuentra el concepto de RSC, aunque es cierto que las leyes han acelerado determinados comportamientos», sentencia Andreu.
Entonces, ¿dónde queda el ámbito de la voluntariedad? «Durante mucho tiempo hemos confundido si la RSC es voluntaria o no. Es voluntario el paso de ir más allá de la ley, es voluntario invertir en programas sociales y eso, en cualquier caso va a continuar siendo así. En India, por ejemplo, todas las empresas con un determinado volumen de facturación tienen que destinar el 0,7% de sus ingresos a financiar causas sociales».
Al respecto del papel qué jugarían los ODS en este escenario, Andreu concluye que «muchas empresas utilizan los Objetivos de Desarrollo Sostenible como marco de reporte, pero en realidad son un framework de comunicación, son 17 objetivos y 167 medidas que no tienen indicadores para ser un marco de reporte. Y lo que nos estamos encontrando es que muchas empresas asocian las acciones que ya estaban haciendo a cada uno de los 17 ODS. En este punto, la pregunta es: ¿Las empresas están dejando de hacer cosas y haciendo otras adicionales a consecuencia de la introducción de los ODS en su estrategia? Habrá que investigar. Mi sensación es que muy pocas compañías han incorporado los ODS a su estrategia y que casi todas los están utilizando como un framework de comunicación».
La entrevista cierra con algunas recomendaciones dirigidas al ámbito empresarial por parte de Andreu. «En primer lugar, me parece fundamental una mayor implicación del Consejo de Administración en materia de RSC. Un segundo elemento es que cumplir la ley es importante pero no es suficiente. En el mundo actual los últimos grandes escándalos reputacionales han venido de compañías que, cumpliendo la ley, de alguna forma se han dejado algunas cosas en el trastero, como por ejemplo una farmacéutica que descubre un posible medicamento que puede frenar el Alzheimer pero, como no forma parte de su core business, decide no desarrollarlo. Un tercer elemento interesante es focalizar en el proceso de toma de decisiones, en la gobernanza, porque al final cuando uno toma una decisión tiene que tener en cuenta una serie de criterios más allá de los puramente económicos. Las compañías toman las decisiones en función de lo que ingresan o pueden dejar de ganar, pero hay una serie de líneas rojas, de criterios o de preguntas que te hacen pensar de forma distinta. Un cuarto aspecto muy relevante es la introducción de la tecnología en el ámbito de la trazabilidad de la cadena de suministro, el manejo de los datos, el uso de la Inteligencia Artificial de una manera responsable… Es un tema que me parece muy relevante, pero se habla muy poco de ello. Y, finalmente, tenemos que acostumbrarnos al concepto de la rendición de cuentas. Muchas compañías asumen compromisos públicos sobre determinados aspectos pero ¿cuántas luego terminan reportando el nivel de cumplimiento alcanzado?
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