EJE&CON, Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, celebra la GALA para la entrega de los VI PREMIOS EJE&CON, que tendrá lugar este jueves, 20 de octubre, en el Auditorio de la Fundación Once. Durante el encuentro, que se desarrollará bajo la Presidencia de Honor de S.M. la Reina Doña Letizia y la colaboración de la Fundación ONCE, se darán a conocer las organizaciones galardonadas en las categorías de Gran Empresa, Pyme, Institución y Startup; haciendo entrega, también, del Premio Mención de Honor a la persona que haya destacado por haber realizado o facilitado acciones de relevancia en torno al desarrollo del Talento Sin Género.
La iniciativa de los Premios EJE&CON tiene una excelente acogida en el mundo empresarial e institucional, como demuestran las más de 350 candidaturas presentadas a lo largo de las diferentes ediciones desde 2016.
Para la deliberación de los premios, contaron con la participación de diferentes profesionales de reconocido prestigio dentro de los distintos sectores empresariales y de la Administración Pública, entre los que estaban Asun Soriano, CEO de ATREVIA, Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON, Nils Haugstveit, embajador de Noruega en España, Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE, Antonio Garrigues, presidente de honor de Garrigues y Premio Mención de Honor EJE&CON en la IV Edición, Sara Bieger, consejera de AXA, Vicente Sánchez, CEO de Wolters Kluwer España y Portugal, y Magda Malé, directora de los Premios EJE&CON al Talento Sin Género, vicepresidenta de EJE&CON y directora de RR.HH. de Coca Cola para la región Europacífica. El jurado, que se reunió para la resolución de los ganadores en julio, fue testigo de la alta calidad de todas las candidaturas. En esa ocasión, fue especialmente complicado llegar a un acuerdo para identificar el ganador en la categoría «Gran Empresa». Ha sido necesario revisar minuciosamente toda la información y apoyarse en datos objetivos adicionales para llegar a una conclusión válida.
Magda Malé, directora de los Premios EJE&CON al Talento Sin Género, ha calificado la calidad de las candidaturas recibidas en esta edición como “extraordinaria”. “Es por ello que la deliberación del jurado se llevó a cabo en dos fases, pues tuvimos que dedicar mucho tiempo a revisar en profundidad los detalles de algunas candidaturas a fin de poder llegar a una decisión objetiva y consensuada”. La también vicepresidenta de EJE&CON no ha querido dejar pasar este momento para señalar que “aunque ha resultado especialmente complicado decidir las empresas ganadoras, personalmente me alegra comprobar que las compañías tienen integrado el tema de la diversidad en su ADN”.
Puedes encontrar más información sobre los premios aquí.
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