La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado la tribuna de Núria Vilanova titulada Diversidad en Consejos: mucho por hacer, en la que analiza la presencia de las mujeres en los Consejos de Administración de las principales empresas españolas, que cotizan en el IBEX-35, y repasa algunas iniciativas para acabar con la brecha de género en todo el mundo.
“Las empresas y la sociedad son cada día más plurales y demandan mayores cotas de transparencia y buen gobierno. Uno de los indicadores de esa pluralidad es la cada vez mayor presencia de las mujeres en altos puestos directivos y cargos de máxima responsabilidad empresarial, así como las iniciativas en todo el mundo para acabar con la brecha de género, particularmente la salarial, pero también la gerencial. En España, cada año, la escuela de negocios IESE y la consultora que presido, ATREVIA, elaboran un informe que toma el pulso a la representación femenina en los Consejos de Administración de las principales empresas, miembros del selectivo bursátil IBEX-35. El último documento ‘Las mujeres en los Consejos del IBEX-35’ apunta a una leve mejoría y confirma que, en lo que llevamos de década, el número de mujeres en los Consejos se ha duplicado».
«Pero el informe constata, asimismo, que el ritmo de crecimiento de las consejeras se ha frenado y que 2017 ha arrancado en España con el menor porcentaje de incremento anual de la década (1,1%). Además, hay únicamente tres consejeras ejecutivas y solo dos presidentas de Consejos… Y la media de presencia femenina en los Consejos, 20,31%, sigue por debajo de la europea. Se avanza, está claro, pero no lo suficiente y ni con la rapidez que sería de desear».
«En Latinoamérica y en Colombia la situación es parecida: aún falta mucho camino para llegar a la paridad hombre-mujer en todos los terrenos, también en el del acceso a la alta dirección y administración de compañías, donde cuesta quebrar el techo de cristal, aunque los avances son innegables. A nivel general y según el ‘Informe Global de la Brecha de Género 2016’ del WEF, América Latina es la tercera mejor región del mundo en cierre de la brecha de género, tras Europa Occidental y Norteamérica. En el caso concreto de Colombia, el país ocupa ya el puesto 39 entre las 140 naciones evaluadas. Con todo, los salarios de las colombianas son aún 32% más bajos de media que los que perciben los varones».
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