Núria Vilanova, presidenta de ATREVIA y del Congreso Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI), ha sido la encargada de dar comienzo al I Congreso Iberoamericano para Presidentes de Compañías y Familias Empresarias con una jornada exclusiva dedicada a las próximas generaciones de empresarios iberoamericanos, Next Generation, celebrada en Campus Repsol.
Durante su intervención, Vilanova ha destacado lo importante de esta jornada dedicada a conocer e impulsar las nuevas generaciones que marcarán el futuro empresarial de Iberoamérica.
A continuación, el director general de Repsol, Antonio Brufau, ha destacado el compromiso de la compañía con Latinoamérica, «región de la que procede el 30% de nuestro talento» asegura. En cuanto a la jornada de hoy, Brufau ha afirmado que se trataran temas que dan respuesta a las principales preocupaciones de las compañías que necesitan prepararse para anticipar el futuro y liderar el cambio. «Tenemos que afrontar el futuro sabiendo que la sociedad nos va a exigir ser responsables. Son ellos los que nos dan licencia para operar, para seguir con nuestro negocio. El mundo digital no permite comportamientos empresariales que no sean correctos» concluye.
Isidoro Alanis (presidente de Global Exchange y miembro del Consejo Directivo de CEAPI), Max Trejo (secretario general de la OIJ) y Alejandro Aznar (presidente Marqués de Riscal) han sido los encargados de inaugurar oficialmente el encuentro planteando grandes retos como la transformación empresarial y social y la gestión de las distintas generaciones que conviven en las empresas.
Pablo Casado, vicesecretario de comunicación del PP, ha sido el encargado de hablar sobre jóvenes, política y la importancia del mensaje. La comunicación y el emprendimiento en la empresa familiar, la innovación y las marcas con impacto son algunos de los temas sobre los que también se hablará a lo largo de esta primera jornada del Congreso CEAPI que se extenderá durante tres días en los que Madrid acogerá a más de 450 empresarios latinoamericanos y españoles.
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