Atrevia
Los valores familiares –y, por extensión, corporativos– de las empresas familiares son un elemento diferenciador, que se percibe como esencial en el buen funcionamiento y el éxito de las organizaciones. Así se constata en el reciente estudio Los valores de la comunicación en la empresa familiar, realizado conjuntamente por la Cátedra de Empresa Familiar del IESE Business School y la consultora ATREVIA, que destaca como una de sus principales conclusiones que el aval de los valores familiares supone una ventaja competitiva…
Movimiento ATREVIA es nuestro nuevo paraguas a través del cual articulamos un nuevo modelo de prácticas profesionales en la compañía. Nace de la necesidad de reordenar nuestras actividades en el entorno de los jóvenes talentos que incorporamos como base y que pueden convertirse en futuros líderes. Bajo el Movimiento ATREVIA se encuentra nuestra nueva marca de empleador joven, como compañía implicada en la formación y desarrollo de jóvenes talentos presentes y futuros. En este punto, ATREVIA ya cuenta con el…
La estructura familiar posee unas particularidades que determinan y repercuten en aspectos estratégicos de las empresas familiares por cómo los valores familiares inciden y se asientan en los comportamientos y estrategias de las empresas, y cómo determinan sus formas de gestión y comunicación. La empresa familiar representa el 85% del total de empresas españolas y crea el 75% del empleo privado, ofertando puestos de trabajo a 13,9 millones de trabajadores. Pero si algo caracteriza a este tipo de compañías es…
El presidente del Congreso de los Diputados, Patxi López, acaba de hacer pública la fecha de celebración del primer debate de investidura en el que el líder socialista, Pedro Sánchez, someterá su programa y su candidatura a votación en el Congreso. Con este anuncio empieza una cuenta atrás, bien sea para la formación de un nuevo gobierno, o para la celebración de nuevas elecciones. Las fechas elegidas son los días 2 (debate y presentación de propuestas) y 3 de marzo…
La obtención de información es uno de los pilares fundamentales del proceso de inteligencia. Valorar la cantidad de información que se necesita para poder hacer un documento que cumpla con los objetivos previstos, es una de las principales dificultades a las que se enfrenta un analista a la hora de encarar un informe de inteligencia. Para ello, es necesario analizar estos objetivos marcados de forma previa y, a partir de ahí, valorar qué clase de información se necesita para dar…
No hace mucho, si preguntabas en una clase, por ejemplo, de chicos y chicas de 10 a 15 años qué querían ser de mayor, las respuestas más habituales podían ser actriz, futbolista, médico, bombero o policía. Profesiones “de toda la vida” que han pasado de padres a hijos. Sin embargo, de un tiempo a esta parte y con la ayuda inestimable de las nuevas tecnologías, las profesiones han evolucionado. Y dentro de las nuevas tecnologías queremos concretar las redes sociales….
ATREVIA Madrid ha recibido la visita del equipo del diario digital bez.es, más concretamente de dos de sus más destacados miembros, Juan Zafra co-creador de bez.es, y Bárbara Yuste colaboradora de dicho portal. En esta visita han destacado la importancia del periodismo en la sociedad actual, además de defender la relevancia de contar noticias en profundidad y que sean de calado para conseguir su propósito de utilidad para con la sociedad. Ellos defienden un periodismo basado, en sus propias palabras, en…
En enero de cada año nos marcamos unos propósitos para cumplir, pero ¿cuánto suelen durar? ¿Cuál es la razón por la que tiene fecha de caducidad? ¿Se debe más a la desmotivación o a la forma de plantearlos? Lo más complicado de marcarse objetivos es eso mismo, decidir qué objetivos deben ser e ir a por ellos. Según Lou Tice, gurú americano sobre motivación, nuestra verdad interior es la que cuenta, por ejemplo, si piensas que eres estúpido, lo eres;…
La revista mexicana especializada en Marketing y Comunicación Merca 2.0 ha realizado una entrevista a Marina Fernández Banda, miembro del equipo digital de ATREVIA, sobre cómo gestionar la reputación de una marca durante las crisis digitales. Tema capital si tenemos en cuenta la creciente importancia de la imagen online de cualquier empresa u organización, que supone la prolongación de su huella en el terreno offline. ¿Cómo se reconoce una crisis digital en una marca? Cuando nos referimos a crisis en…
Recién finalizadas las elecciones y sin ningún escenario claro, es momento de mirar hacia delante y anticipar las posibilidades que arrojan los resultados del 20-D para los próximos meses. Una cosa es segura, la negociación será el actor clave de este escenario postelectoral. Certezas: No hay claros vencedores: el Partido Popular continúa siendo la fuerza más votada en el conjunto del país, sin embargo pierde más de 60 diputados y la mayoría absoluta en el Congreso; el PSOE obtiene su…
Si hace unos años me preguntaban sobre las claves del éxito de una salida a Bolsa, tenía muy claras cuáles eran las fases de la comunicación en cada momento. No tenía que preguntar a nadie: ni a la empresa, ni al regulador, ni a otros jugadores importantes que acompañan a una empresa en su debut en el parquet. Y sí, estas fases y lo que supone en comunicación las seguimos teniendo muy claras. Pero no sirven de nada si no…
La revista de la escuela de negocios EAE Business School ha entrevistado a Ana Álvarez, International Projects Coordinator en ATREVIA, en condición de ex alumna de dicha institución. En ella, profundizan sobre su labor en el mundo de la consultoría de comunicación, concretamente, en el área de internacionalización de proyectos, sobre todo en América Latina. Además, comenta la necesidad de pensar en global para actuar en local, así como la pujanza de nuevas formas de comunicación para dirigirse a nichos…