A ATREVIA, empresa global de Comunicação e Assuntos Corporativos, anuncia a contratação de Yolanda Román como Diretora Geral Global de Public Affairs. Com esta nova posição global, a empresa reforça o seu departamento de Public Affairs ampliando o seu foco estratégico nesta área através de um profundo conhecimento do ambiente corporativo e da agenda social.
Yolanda Román passa a liderar o departamento de Public Affairs e vai trabalhar em articulação com Manuel Mostaza, que continuará como diretor de Madrid, Portugal e Bruxelas; com Ramón González, responsável pelo escritório de Bruxelas; com Álex Bonet e Sònia Recasens em Barcelona, e com Daniela Agra em Portugal. Em LATAM, trabalhará em estreita colaboração com os VPs da região: Carmen Sánchez, Pedro Casado e Miguel Ángel López, e também com os diretores e especialistas seniores de Public Affairs no território, entre os quais Álvaro Marchante, Carlos Ulibarri e Héctor Aronez.
Licenciada em Direito pela Universidade de Deusto e com um mestrado em Direito da União Europeia, Yolanda Román tem uma vasta experiência em gestão de Assuntos Públicos e Advocacia Política. Nos últimos três anos, foi responsável pelas políticas públicas e relações institucionais da Amazon em Espanha. Anteriormente, ocupou cargos semelhantes na Uber e na Naturgy. No início da sua carreira profissional, trabalhou para grandes ONGs internacionais e, atualmente, continua a colaborar com o setor sem fins lucrativos e com iniciativas sociais.
Agora, Yolanda regressa à ATREVIA, onde foi diretora de Public Affairs entre 2013 e 2017, com um vasto conhecimento e experiência dos desafios reputacionais, culturais e regulatórios que as empresas enfrentam atualmente, tanto a nível local como global. Com esta nova responsabilidade, trabalhará com todas as equipas da ATREVIA para dar um novo impulso a uma área consolidada da empresa que não parou de crescer e inovar.
Num contexto político cada vez mais complexo, a ATREVIA pretende ampliar a sua proposta de serviços com abordagens mais estratégicas e metodológicas que respondam às exigentes e complexas necessidades das empresas na sua interação com os ecossistemas institucionais e as agendas políticas. Para tal, conta também com o apoio fundamental da sua sólida rede de sócios seniores, entre os quais se destacam personalidades como Germán Ríos, Juan Luis Cebrián, Belén Romana, Joan Clos, Javier Vega de Seoane, Custodia Cabanas, Juan Miguel Sucunza e Alberto Andreu.
Segundo a própria: “O mundo mudou radicalmente em menos de uma década e é cada vez mais difícil influenciar e ter impacto. Regresso a casa convencida de que tenho muito para aportar. Trabalhar com uma grande equipa interdisciplinar e cheia de talento permitir-nos-á colocar ao serviço dos nossos clientes muitos conhecimentos úteis e uma visão estratégica baseada na compreensão das rápidas mudanças políticas, tecnológicas e sociais que condicionam a capacidade de funcionamento das empresas e das administrações públicas”.
Asunción Soriano, CEO da ATREVIA Espanha e Vice-presidente de Consultoria da ATREVIA, afirmou: “Estamos muito satisfeitos por voltar a receber a Yolanda na empresa. A sua visão inovadora e a sua vasta experiência em setores e organizações líderes ajudar-nos-ão a continuar a consolidar a posição da ATREVIA como consultora de referência e disruptiva, integrando nos nossos serviços de Public Affairs o recurso a disciplinas e ferramentas como a comunicação, a mobilização social e o acompanhamento minucioso das tendências sociais através de social listening avançado.
Em tempos de mudança e “policrise”, os desafios e oportunidades para as organizações são complexos e estão interligados. Por conseguinte, a análise e o aconselhamento estratégicos ou os planos de ação e de defesa devem ser abordados com talento multidisciplinar, se quisermos acrescentar valor em termos de capacidade real de impacto nos objetivos estratégicos das organizações”.
