Qual o futuro para o sucesso das empresas? Ser\u00e1 arriscado dizer que pode passar pela Comunica\u00e7\u00e3o Interna?<\/p>\n
\u00c9 f\u00e1cil enumerar pelo menos 8 raz\u00f5es para investir na Comunica\u00e7\u00e3o Interna: promove a Gest\u00e3o de Tempo<\/strong>, Talento<\/strong>, Informa\u00e7\u00e3o<\/strong>, Conhecimento<\/strong>, Diversidade<\/strong>, Mudan\u00e7a<\/strong>, Inova\u00e7\u00e3o<\/strong> e Engagement<\/em><\/strong>. <\/em><\/p>\n Se pensarmos em todos estes \u201cingredientes\u201d e come\u00e7armos a fazer uma gest\u00e3o de business to people<\/em>, vamos conseguir que as nossas equipas sejam mais produtivas e empenhadas, que se promova a inova\u00e7\u00e3o, um bom clima laboral e em \u00faltima inst\u00e2ncia estaremos a falar de uma empresa que alcan\u00e7a melhores resultados.<\/p>\n \u00c9 necess\u00e1rio pensar na comunica\u00e7\u00e3o como um fator integrante na gest\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o e que fa\u00e7a parte da cultura da empresa. \u00c9 crucial entender o colaborador, valoriz\u00e1-lo e envolv\u00ea-lo na tomada de decis\u00f5es. \u00c9 necess\u00e1rio promover o \u201ccall to action\u201d!<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Lideran\u00e7a e Comunica\u00e7\u00e3o Interna de m\u00e3os dadas\u2026<\/strong><\/p>\n Mas o sucesso da Comunica\u00e7\u00e3o Interna s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel se tivermos l\u00edderes que entendam a import\u00e2ncia desta ferramenta para o crescimento da empresa e da sua pr\u00f3pria lideran\u00e7a.<\/p>\n O gestor e as chefias interm\u00e9dias s\u00e3o o principal canal na comunica\u00e7\u00e3o interna, s\u00e3o os que devem ter a capacidade de promover um di\u00e1logo constante. T\u00eam de estar dispon\u00edveis para ouvir e ter capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, que vai gerar a empatia e a confian\u00e7a do colaborador, junto do l\u00edder. Este, deve ter a capacidade de envolver os colaboradores nas decis\u00f5es, delegar responsabilidades, dar e pedir feedback<\/em>.<\/p>\n <\/p>\n Motivar, motivar, motivar\u2026 atrav\u00e9s da Comunica\u00e7\u00e3o Interna!<\/strong><\/p>\n A Comunica\u00e7\u00e3o Interna e a Motiva\u00e7\u00e3o est\u00e3o assim de m\u00e3os dadas para promover o engagement.<\/em> O que querem as empresas? Querem colaboradores que aceitam os desafios que os levem a crescer profissionalmente, que se envolvam e aportem sugest\u00f5es de melhoria e que apresentem elevados n\u00edveis de produtividade. Querem aqueles colaboradores que desfrutam do trabalho com dedica\u00e7\u00e3o, que demonstram orgulho no trabalho desenvolvido e na empresa que representam e que comunicam de forma positiva. No fundo, o que qualquer l\u00edder quer \u00e9 um colaborador \u2013 embaixador.<\/p>\n Devemos captar a aten\u00e7\u00e3o do nosso \u201ccliente interno\u201d com novas e diferentes formas de comunica\u00e7\u00e3o, adaptadas ao contexto e aos colaboradores: uma comunica\u00e7\u00e3o feita por e para eles.<\/strong> Estamos a comunicar para criar maior sentimento de perten\u00e7a na equipa e promover a liga\u00e7\u00e3o <\/strong>entre os colaboradores e deles para com a empresa que representam.<\/p>\n Eles ser\u00e3o os nossos embaixadores, mas s\u00f3 o ser\u00e3o se estiverem verdadeiramente motivados.<\/p>\n J\u00e1 fez alguma coisa hoje para motivar os seus colaboradores?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Qual o futuro para o sucesso das empresas? Ser\u00e1 arriscado dizer que pode passar pela Comunica\u00e7\u00e3o Interna? \u00c9 f\u00e1cil enumerar pelo menos 8 raz\u00f5es para investir na Comunica\u00e7\u00e3o Interna: promove a Gest\u00e3o de Tempo, Talento, Informa\u00e7\u00e3o, Conhecimento, Diversidade, Mudan\u00e7a, Inova\u00e7\u00e3o e Engagement. Se pensarmos em todos estes \u201cingredientes\u201d e come\u00e7armos a fazer uma gest\u00e3o de business to people, vamos conseguir que as nossas equipas sejam mais produtivas e empenhadas, que se promova a inova\u00e7\u00e3o, um bom clima laboral e em…<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":13949,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[842],"tags":[],"class_list":{"0":"post-17784","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-blogue"},"acf":[],"yoast_head":"\n