O que motiva os jovens dos dias de hoje a querer trabalhar consigo? Sim, consigo.<\/p>\n
Os processos de recrutamento (apesar de alguns n\u00e3o o saberem) podem estar num caminho de invers\u00e3o. Porqu\u00ea?<\/p>\n
S\u00e3o os jovens que estruturam o que vai ser o nosso mundo doravante<\/strong>. Logo, s\u00e3o tamb\u00e9m eles que v\u00e3o definir em que empresas e com que ambiente e propostas de valor, v\u00e3o querer entrar, para aprender e para passar (n\u00e3o mais de) 3 ou 4 anos.<\/p>\n Entre as v\u00e1rias ambi\u00e7\u00f5es que movem os jovens a querer ingressar na carreira profissional, est\u00e3o cada vez mais os planos de neg\u00f3cio que estes definem para a sua vida pessoal, conciliada com o trabalho, logicamente. As suas skills<\/em>, cren\u00e7as, paix\u00f5es e objetivos formam ent\u00e3o um novo prop\u00f3sito: desconstruir<\/strong>. \u00c9 isto que tem acontecido ao longo da \u00faltima d\u00e9cada, por exemplo, com as Start Ups geridas por empreendedores nascidos a partir do ano de 1980, da chamada gera\u00e7\u00e3o millennials<\/em> ou echo boomers<\/em>.<\/p>\n Esta desconstru\u00e7\u00e3o construtiva vem permitir \u00e0s empresas e \u00e0s pessoas excentricidades como trabalhar remotamente ou mesmo dormir uma sesta durante o trabalho, possibilitando igualmente, \u00e0s empresas, que trabalhem no seu employer branding<\/em><\/strong>. Seguramente, as empresas n\u00e3o t\u00eam todas a mesma cultura e nem todas se podem colar a estas novas tend\u00eancias. Contudo, \u00e9 importante reter que os tempos mudam e que n\u00f3s, mudamos com eles<\/strong>.<\/p>\n Atualmente, cada pessoa, procura o que s\u00e3o as suas tend\u00eancias, para se aproximar delas e se conseguir destacar. Queremos ser especiais e acreditamos que vamos encontrar uma empresa especial e \u00e0 nossa medida.<\/p>\n Sejam elas ondas, modas ou tend\u00eancias, as empresas devem observ\u00e1-las de perto e, permitir \u00e0s suas equipas que espreitem tamb\u00e9m, pois a cortina que nos separa do que pode ser um trabalho fenomenal e um trabalho tremendamente penoso: \u00e9 grande.<\/p>\n Cada vez mais os jovens v\u00e3o olhar para si e para as suas skills <\/em>em vez de fazer o contr\u00e1rio: olhar para a empresa e tentar arranjar skills<\/em> para se moldar a elas<\/strong>. Agora, v\u00e3o procurar empresas que tenham a forma perfeita, antecipando de certa forma as tend\u00eancias que a\u00ed vir\u00e3o. Afinal, inconscientemente todos somos cool hunters<\/em>, n\u00e3o?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O que motiva os jovens dos dias de hoje a querer trabalhar consigo? Sim, consigo. Os processos de recrutamento (apesar de alguns n\u00e3o o saberem) podem estar num caminho de invers\u00e3o. Porqu\u00ea? S\u00e3o os jovens que estruturam o que vai ser o nosso mundo doravante. Logo, s\u00e3o tamb\u00e9m eles que v\u00e3o definir em que empresas e com que ambiente e propostas de valor, v\u00e3o querer entrar, para aprender e para passar (n\u00e3o mais de) 3 ou 4 anos. Entre as…<\/p>\n","protected":false},"author":174,"featured_media":18260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[842],"tags":[],"class_list":{"0":"post-18259","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-blogue"},"acf":[],"yoast_head":"\n