{"id":25430,"date":"2018-09-26T15:30:38","date_gmt":"2018-09-26T13:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.atrevia.com\/?p=25430"},"modified":"2018-09-26T15:49:09","modified_gmt":"2018-09-26T13:49:09","slug":"a-responsabilidade-social-corporativa-no-get-together-oci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.atrevia.com\/pt\/news\/a-responsabilidade-social-corporativa-no-get-together-oci\/","title":{"rendered":"A Responsabilidade Social Corporativa no Get Together OCI"},"content":{"rendered":"

No passado dia 19 de setembro, realizou-se o\u00a0Get Together<\/em>\u00a0sobre\u00a0\u201cComo incorporar a RSC na cultura corporativa?\u201d,<\/em> que contou com quatro oradores representantes do Banco de Portugal, ATREVIA, ANA \u2013 Aeroportos de Portugal e AGEAS.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ana Garcia, respons\u00e1vel pelos projetos de Responsabilidade Social do Banco de Portugal, partilhou as iniciativas que o banco desenvolve, tendo em vista a RSC e a respetiva participa\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores do banco. Rocio Perez de Sevilla, Diretora de Reputa\u00e7\u00e3o, Posicionamento Corporativo e RSC da ATREVIA, desconstruiu o tema e explicou o que \u00e9 e como se gere a Responsabilidade Social Corporativa. Em linha com a evolu\u00e7\u00e3o dos temas, Rocio apresenta a import\u00e2ncia deste tema na cultura organizacional e forma como esta se relaciona diretamente coma identidade e os valores da organiza\u00e7\u00e3o. Como especialista no tema, a Diretora da ATREVIA come\u00e7ou por explicar o que \u00e9 a RSC definindo aquilo que n\u00e3o \u00e9 e apresentado os cinco grandes erros na comunica\u00e7\u00e3o da RSC. Em resumo, Rocio define a RSC atrav\u00e9s de seis caracter\u00edsticas-chave: simplicidade, proximidade, empatia, pessoa no centro, emocionante e irrever\u00eancia.<\/p>\n

Por sua vez, Catarina Zagalo, Diretora de Comunica\u00e7\u00e3o da ANA \u2013 Aeroportos de Portugal, deu a conhecer n\u00e3o s\u00f3 a estrutura e valores da empresa, como tamb\u00e9m as principais iniciativas internas que desenvolvem para envolver a comunidade e assim incorporar a RSC na cultura corporativa.<\/p>\n

Por fim, Carla Vieira, Head of Corporate Social Responsibility<\/em> do Grupo AGEAS apresentou a estrat\u00e9gia global e a longo prazo da Responsabilidade Social Corporativa do grupo e fez-se acompanhar de um caso concreto, um projeto piloto diretamente relacionado com a M\u00e9dis, uma das marcas do grupo, uma vez que este projeto gira em torno da sa\u00fade dos colaboradores e a consciencializa\u00e7\u00e3o para uma doen\u00e7a com forte incid\u00eancia em Portugal.<\/p>\n

A partilha de cases e o debate de ideias sobre o que \u00e9 afinal a RSC e como \u00e9 poss\u00edvel integr\u00e1-la na cultura corporativa preencheram uma manh\u00e3 em torno de um tema que tem ganho cada vez mais relev\u00e2ncia no dia-a-dia das organiza\u00e7\u00f5es e na constru\u00e7\u00e3o da sua identidade e cultura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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