La comunicación interna se ha convertido en un elemento primordial a la hora de asegurar el futuro de las empresas. Esta es la idea principal que Núria Vilanova, fundadora y presidenta de ATREVIA, ha querido reflejar en su participación en el e-book Puntos clave en la gestión laboral y RR.HH.
Este libro, publicado recientemente por Wolters Kluwer, recopila diferentes entrevistas y desgrana la opinión de expertos sobre las prácticas de Recursos Humanos y su aportación al negocio.
En este sentido, el libro nos cuenta cómo las empresas son cada día más conscientes de que, para llegar a los objetivos deseados, deben invertir en una estrategia de Comunicación Interna eficaz y adaptada a las necesidades de su equipo de trabajo. Dentro del organigrama interno de cualquier compañía, cobran cada día más relevancia el Departamento de RR.HH. y la Comunicación Interna, pues son dos pilares básicos que aseguran el futuro de la empresa y, asimismo, crean nuevos escenarios de oportunidad.
Hoy, más que nunca, resulta imprescindible mantener a los equipos alineados, no sólo siguiendo al líder, sino empujándolo hacia las nuevas oportunidades que genera el mercado. Una gestión eficaz de la Comunicación Interna puede ayudar a las organizaciones y a los Departamentos de RRHH a alcanzar nuevas oportunidades de negocio.