Claves LATAM es el documento informativo y de análisis de la realidad política y económica de la región latinoamericana. Este informe, elaborado por el equipo de Análisis e Investigación de ATREVIA mensualmente, ofrece a las empresas una herramienta útil a la hora de comprender la evolución del escenario político-institucional latinoamericano, una necesidad que se ha visto aún más subrayada por la pandemia. Los procesos electorales e intensos debates marcan la actualidad política en Latinoamérica. Mientras que, en el terreno económico, la revisión a la baja...

Núria Vilanova, fundadora y presidenta de ATREVIA, ha sido reconocida un año más como una de las 100 mujeres españolas más influyentes del ámbito empresarial por Forbes Women (Forbes). Nuestra presidenta, caracterizada por el liderazgo y la responsabilidad en comunicación, ha conseguido formar parte del gremio de empresarios más importantes del país. Así definen a Núria Vilanova desde Forbes Women: «Atrevida, quizá, emprendedora y visionaria, seguro. A los 23 años fundó la empresa con sus propios ahorros, y una accionista...

Esglobal ha publicado un artículo de Germán Ríos, Senior Advisor de ATREVIA, en el que ofrece algunas claves y recomendaciones sobre cómo América Latina y el Caribe, España y la Unión Europea pueden salir beneficiados si aúnan esfuerzos en torno a unos minerales críticos que son vitales para la transición energética. «La transición energética no tiene marcha atrás. La creciente conciencia a nivel global sobre los efectos negativos del cambio climático y la necesidad de reducir la dependencia de los...

España es la economía avanzada que mayor crecimiento experimentará en 2023, continuando a la cabeza de Europa por tercer año consecutivo. Esta ha sido la optimista predicción del Excmo. Sr. D. Félix Bolaños, ministro de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática (Gobierno de España), durante su intervención esta mañana en el IV Congreso Iberoamericano organizado por ATREVIA, empresa global de Comunicación y Asuntos Corporativos, cuya segunda y última jornada ha tenido lugar hoy en Madrid, en las...

La integración progresiva de nuevas tecnologías, una transformación digital acelerada y un proceso de escucha activa previo a la toma de decisiones han sido los ejes estratégicos más destacados en los paneles del primer día del IV Congreso Iberoamericano organizado por ATREVIA, empresa global de Comunicación y Asuntos Corporativos, que ha arrancado esta mañana en Madrid, en las instalaciones de CaixaForum, y que se extenderá hasta este miércoles tras completar una programación de dos días en la que están convocados...

La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado la última tribuna de la presidenta de ATREVIA, Núria Vilanova, titulada «Crecer, crecer, crecer, el gran reto». La lucha contra la inflación ha generado un fuerte aumento de los tipos de interés en todo el mundo. Latinoamérica y Colombia no son excepción, con una inflación anual de 11% y una tasa de interés del 13,25%. Estos indicadores deberían estar asociados a un recalentamiento económico, pero en 2023,...

ATREVIA, empresa global de Comunicación y Asuntos Corporativos, se ha alzado con tres Golden Stevies en la vigésima edición de los Premios Internacionales de Negocio (IABs). Al fondo a la derecha, una acción para TENA Al fondo a la derecha, iniciativa del departamento de Salud de la compañía para TENA, ha logrado el oro en la categoría Campaña de Marketing del Año – Salud – Educación y Concienciación sobre Enfermedades. La acción parte de una realidad poco abordada: el impacto...

El sector de los medios tecnológicos está encarando un momento de cambios y evolución que está provocando nuevas formas de relacionarse con empresas y comunicadores. Nuevos procesos, herramientas y necesidades provocan una evolución hacia el medio del futuro. ¿Cómo funcionan los medios hoy en día? ¿Cómo tenemos que relacionarnos con ellos para generar una colaboración productiva para ambas partes? En el I Observatorio Tecnológico ATREVIA, reunimos a las principales cabeceras B2B tecnológicas para debatir y comentar la situación del mercado y generar una...

En el marco de la 78º Asamblea General de la ONU en Nueva York, nuestra presidenta global, Núria Vilanova, ha sido entrevistada por el medio PR Noticias, sobre el encuentro de los líderes españoles de CEAPI con Santiago Peña, presidente de la República del Paraguay; Guillermo Lasso, presidente de la República del Ecuador; Luis Abinader, presidente de la República Dominicana, y John Briceño, primer ministro de Belice. Os compartimos la entrevista. «¿Cómo calificaría el encuentro de CEAPI con los presidentes de Latinoamérica? Sin duda, los...

ATREVIA, empresa global de Comunicación y Asuntos Corporativos, ha nombrado a Daniela Agra directora de la compañía en Portugal, con el fin de unificar las oficinas de Lisboa y Oporto, y trabajar de forma 100% integrada en la región. Agra, que hasta ahora era la responsable de la dirección de la oficina de Oporto, se encargará de reforzar la estrategia de la compañía en territorio portugués y de fortalecer la colaboración con España para atender la creciente demanda de proyectos...

Nuestro director de Asuntos Públicos, Manuel Mostaza, ha sido entrevistado por Dircomfidencial, donde ha hablado sobre los retos y oportunidades que atraviesa este creciente sector en la actualidad. Os compartimos la entrevista completa. «El departamento de Public Affairs y Relaciones Institucionales es uno de lo más sólidos que posee Atrevia. En 2022 aportó junto a proyectos estratégicos un tercio de la facturación total de la compañía, en un ejercicio en el que las ventas superaron los 36,1 millones de euros en consolidado....

Nuestra compañía, ATREVIA, ha sido posicionada entre Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España en el Ránking 2023 de Actualidad Económica (El Mundo) – Banca March. Un reconocimiento que, además, destaca dos de nuestros valores fundamentales. Para nuestra compañía, la igualdad es un catalizador para la transformación social: las mujeres son el 69% de la plantilla y a y el 62,5% de la dirección. También apoyamos la diversidad: el 30% tiene una media de 30 años y el 13,6%...