XIi INFORME DE MUJERES
EN LOS CONSEJOS DEL IBEX-35
y VII radiografía del mercado continuo
La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas españolas sigue creciendo y sube más de 2 puntos porcentuales en 2023, hasta el 34,49%
Con el compromiso renovado de impulsar la paridad, ATREVIA y la escuela de negocios IESE presentan la XII edición del Informe de Mujeres en los Consejos de las empresas cotizadas. Por sexto año consecutivo, se ha realizado un análisis exhaustivo de la presencia femenina en los órganos de gobierno de todas las empresas cotizadas en el Índice General de la Bolsa de Madrid.
El informe abarca datos de las 115 empresas que cotizan en el Mercado Continuo y ofrece un análisis detallado sobre la paridad de género en las 35 compañías más líquidas del IBEX35.
Puedes acceder y descargar el informe completo rellenando el siguiente formulario.
EL INFORME EN CIFRAS
Explora los aspectos clave
España avanza posiciones en la paridad respecto a otros países de la UE, alcanzando así el puesto 5 por detrás de Francia, Italia, Dinamarca y Países Bajos.
El IBEX 35 lidera los avances, incrementando la representación femenina hasta casi alcanzar elobjetivo de paridad del 40%. El número de mujeres en los consejos de administración ha pasado de 163 a 176.
El resto de las empresas cotizadas aumentan la presencia femenina en sus consejos de administración superando el umbral del 30%.
En el IBEX 35, la media de consejeras supera las 5 por empresa, mientras que en el resto del Mercado Continuo se sitúa por debajo de 3 consejeras por empresa.
El sector de Petróleo y Energía lidera la paridad de la representación femenina con un 39,85%; seguido de los sectores de Servicios de Consumo y Financiero, con un 39,19% y 38,93% respectivamente.
Se registra un aumento en la representación femenina en los comités ejecutivos de las empresas del IBEX 35, pasando del 16,57% al 21,83%.