A consultora fundada e liderada por Núria Vilanova, sempre o tinha assumido: “as mulheres são fundamentais”. Por isso, desde que fundou a ATREVIA (antes Inforpress) em 1988, que tem trabalhado pela igualdade entre homens e mulheres.
Umas das iniciativas que mais afirma esta vontade é o Fórum de Bom Governo, que desde há 3 anos edita, em conjunto com o IESE, o relatório “As Mulheres nos Conselhos de Administração das companhias do Ibex 35”, um estudo que promove a integração de mulheres nos conselhos de administração das empresas cotadas em bolsa.
Desde a sua primeira edição em 2013, o relatório tem mostrado com se tem implementado a presença feminina nos órgãos diretivos das companhias da Ibex 35. Segundo se extrai do documento, o número de postos nos conselhos de administração das empresas em Bolsa ocupados por mulheres ascende a 80, mais dois que o ano passado. Neste momento, as mulheres representam cerca de 17, 32%. Este é, de facto, um número a realçar, uma vez que em 2006 as mulheres apenas representavam 5% do total de conselheiros do Ibex.
Mesmo assim, “ainda há muito por fazer”, assegurou a presidente, “no entanto, 3 das 35 empresas do Ibex não incorporaram mulheres em cargos de responsabilidades e , por elas, na ATREVIA, continuaremos a desenvolver projetos como estes em prol da igualdade.”
