La CEO y presidenta de ATREVIA España, Asun Soriano, ha sido una de los 25 líderes de agencias que han participado en la encuesta de TopComunicación para conocer cuáles son las competencias necesarias que tiene que tener un CEO del sector.
Para Soriano, éstas son las cuatro imprescindibles:
- Mente abierta: «Por muchos años de experiencia con los que contemos, es necesario tener siempre ‘las orejas muy abiertas’ para identificar tendencias y aceptar los cambios o aprendizajes que te aporta el entorno, los clientes y el equipo, especialmente los más jóvenes con quienes el cambio de paradigma es enorme. También rodearse y absorber los aprendizajes de la diversidad de formación y capacidades. Para mí es un regalo aprender de los nuevos perfiles que tenemos hoy en ATREVIA: antropólogos, ingenieros, tecnólogos, filósofos, sociólogos, etc. Con una visión desde diferentes ángulos y enfoques, podremos tomar las mejores decisiones.»
- Valiente y Flexible : «En tiempos de incertidumbre, cambio y multiplicación de competencia, una actitud conservadora no suele ser una baza para crecer. Es importante mantener un espíritu emprendedor para adaptarse al cambio, explorar y guiar a los clientes y al equipo a nuevos caminos. Eso sí, muy atentos y ágiles para reaccionar si hay que hacer un cambio de ruta. Fomentando dentro de la empresa la inteligencia colaborativa y los espacios de co-creación para desarrollar el talento en todo su potencial. Y nunca dejar de preguntarse ¿por qué no?»
- Digital: «Es una de las competencias transversales claves e ineludibles. Contar con unos conocimientos generales sobre la disrupción de las tecnologías y las posibilidades que ofrece el Big data, la inteligencia artificial o el “internet de las cosas” para la comunicación y los modelos de relación de las organizaciones con sus públicos, marcará la diferencia en las empresas de comunicación.»
- Honestidad y Compromiso: «Con los clientes y con el equipo, con nuestro trabajo y con los valores de la compañía. Responsables e implicados en que las cosas sucedan y en buscar un retorno del valor a la confianza que nos otorga el cliente. Ofrecer conocimiento, compromiso y autenticidad.»
Puedes leer la encuesta completa aquí.