El concepto de comunicación interna se ha quedado corto. Hoy las compañías han de hablar de Experiencia del Empleado, de atracción y fidelización del talento. Tienen el desafío imperioso de hacer visible lo intangible. Hemos pasado del concepto Employer Branding al People Experience. La meta hoy es que el colaborador viva la empresa y experimente la marca de modo tangible, offline. También mantener un diálogo online continuo.
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