Cuando hablamos de guerra del talento, nos referimos al enorme reto que las empresas afrontan para encontrar perfiles profesionales cada vez con una mayor especialización en diferentes áreas. Este fenómeno no solo afecta a los departamentos de RRHH y a los procesos de selección, sino que implica también que las compañías ejerciten un músculo potente cuya importancia solo se ha visto subrayada a raíz de los últimos años: la formación.
Los empleados son el mayor activo de las organizaciones. Resulta lógico, por tanto, invertir amplios esfuerzos en procurar enriquecer sus perfiles ayudándoles a adquirir nuevas competencias y habilidades, así como a reforzar las que ya tienen.
De manera simultánea, los trabajadores cuentan con una oportunidad de aprendizaje y crecimiento y, por su parte, la empresa obtiene mayores garantías a la hora de ofrecer sus servicios, lo que coherentemente se traducirá en mejores resultados.
Esto es ahora más importante que nunca si consideramos el contexto en constante transformación que nos rodea, que no hace sino presentar nuevos desafíos de forma ininterrumpida y que exige a las empresas reinventarse sin cesar. Adaptarse con éxito determinará su continuidad, por lo que es inevitable prestar atención a las nuevas demandas que pone sobre la mesa este escenario en cambio permanente. La formación es, sin duda, la llave para saber responder a ellas.
¿CÓMO PODEMOS AYUDARTE DESDE ATREVIA?
Ofrecemos planes de formación ágiles, atractivos, y sumamente entretenidos para los directivos de las organizaciones, siempre con la máxima flexibilidad (fechas, horarios, online, presencial, híbrido…) y, por supuesto, con la garantía de ATREVIA Learning.
Formación de portavoces: Nuestro producto estrella, con el que se han formado directivos de empresas punteras del país. Eminentemente práctico y con reconocidos presentadores de TV nacional.
Formación de crisis: ¿Cómo comunicar cuando tu empresa sufre una crisis? Con este curso daremos las bases a los responsables de tu empresa y pondremos a prueba lo aprendido.
Simulacro de crisis: Wargaming. Simulacro completo de una crisis, elaborado por analistas de inteligencia y nuestros expertos en formación.
Comunicación en RRSS: Qué contar y qué no en redes sociales. No comunicar, hoy, no es un opción pero comunicar mal puede dañar la reputación de la empresa. Nuestros formadores, con años de experiencia, detallan qué, cómo y cuándo.
Presentaciones eficaces: Ya sea una intervención ante una Junta, un discurso para empleados, ante políticos, stakeholders… Hablar en público puede ser fácil y muy efectivo si sabes cómo.
Para más información:
Francisco José Girao
Director de ATREVIA Learning
![](https://www.atrevia.com/wp-content/themes/thegem-elementor-child/images/no-featured-image-news.jpg")