La vicepresidenta de ATREVIA en Latinoamérica, Mercè Ribera, ha analizado para el diario colombiano El Tiempo cuál es el impacto real de la llegada de la generación Z a las empresas, universidades, a la sociedad en general y su aporte a la innovación, renovación y talento digital. En una extensa entrevista publicada en la sección blog de Natalia Gnecco, la responsable de ATREVIA en Latam detalla cómo los jóvenes Z están cambiando la filosofía laboral, les interesa más el trabajo tanto por proyectos como por objetivos y demandan ser valorados por su desempeño personal.
Se trata, afirma Mercè Ribera, de una generación cuyos miembros “impulsan la flexibilidad horaria y el teletrabajo. Como empleados son más exigentes y quieren entender mejor a la empresa. Estas nuevas coordenadas laborales y profesionales invitan a las empresas y a la sociedad en general a ser imaginativas, a innovar y hallar nuevas formas de motivación. Esto ha de verse como un reto, una oportunidad de mejorar, y no como una amenaza”.
Ante estos desafíos y dilemas, ¿cómo pueden prepararse las empresas o entidades públicas para el necesario cambio de mentalidad? Para la vicepresidenta de ATREVIA, está claro que los departamentos de RRHH deben dar un giro de 180 grados; deben preocuparse no solo por las condiciones que ofrezcan a los trabajadores sino también por su reputación corporativa.
“Las organizaciones han de desarrollar competencias y habilidades de liderazgo transgeneracional para facilitar la cohabitación de los Z con las generaciones precedentes. Capacitar a los managers para alinearles en este nuevo contexto de la diversidad es crucial. Tradicionalmente, la retención del talento se ha basado en ascensos en la escala jerárquica. Ahora los Z vienen a romper el modelo vertical de carrera profesional, para dar mayor protagonismo a la movilidad funcional y horizontal”, afirma Ribera en su entrevista con Natalia Gnecco para El Tiempo.
Natalia Gnecco es periodista y comunicadora Social, ganadora del premio literario y periodístico Cesar Vallejo 2011-Caracas Venezuela. Personaje del año 2010 en Montreal por Le Conseil interculturel de Montréal (CIM).
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