Recientemente se ha celebrado la VI Edición de los Premios del Observatorio de Comunicación Interna y Identidad Corporativa (OCI) de Portugal, concretamente en el Showroom PT de Lisboa.
El OCI ha premiado a empresas como AKI, BEL, Inapa, Banco Santander, así como a las estudiantes Rita Marques y Sofia Antunes por sus proyectos en el área de Comunicación Interna en Portugal en el año 2015, en una ceremonia donde se compartieron las buenas prácticas de comunicación interna llevadas a cabo por diversas organizaciones.
El jurado de esta sexta edición ha contado con la participación de la Dra. Maria João Carioca como Presidenta de Honor, así como de los miembros del Consejo Fundador del OCI, compuesto por ATREVIA, la Facultad de Ciencias Humanas de la Universidad Católica Portuguesa y por los miembros asesores que integran compañías como BP, EDP, Grupo Elevo, PT y Teleperformance.
Para la VI Edición de los Premios del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa de Portugal fueron evaluadas 27 candidaturas, lideradas por organizaciones de diversos sectores, en cinco categorías:
- Estrategia Global de Comunicación Interna, donde se pretende distinguir la mejor estrategia llevada a cabo en el conjunto de la organización, con una visión global y transversal.
- Innovación en Comunicación Interna, valorándose la innovación de cara al contexto e historia específicos de la compañía.
- Gestión del Cambio, que distingue la mejor acción de Comunicación Interna en procesos de cambio significativo.
- Glocal, premiando acciones o campañas de Comunicación Interna llevadas a cabo de manera externa a la organización y donde existió una implementación de la misma.
- Mejor Trabajo Académico y Mejor Trabajo Académico FCH-UCP, en que son distinguidos los mejores trabajos académicos centrados en Comunicación Interna.
AKI ha recibido el premio a la Estrategia Global de Comunicación Interna, con el proyecto “Somos Colaboradores Accionistas”. En la categoría de Innovación en Comunicación Interna, la empresa premiada ha sido Inapa, gracias al proyecto “Inapa Corporate Sound”. El premio a Gestión del Cambio fue entregado a Banco Santander, por el trabajo llevado a cabo en el caso “Santander Way”. Finalmente, BEL ha sido la ganadora del premio Glocal, en reconocimiento a su proyecto “#saycheese”.
Finalmente, la categoría a Mejor Trabajo Académico ha contado dos premios: un galardón destinado a los trabajos académicos firmados por Rita Marques, estudiante del ISEG, bajo el título “Comunicación Interna y Reputación Organizacional: estudio de caso de una empresa business-to-business”, y un segundo premio que ha distinguido el mejor trabajo académico presentado por alumnos de la Facultad de Ciencias Humanas de la UCP, que ha sido recogido por Sofia Antunes, por la tesis presentada sobre “Comunicación Interna, el compromiso de organización y la lógica de los afectos. Un estudio de caso en una empresa en el área de la aviación”.
La ceremonia ha contado con la colaboración especial del Centro Portugués de Serigrafía, y ha sido presentado por Ana Margarida Ximenes, presidenta de ATREVIA en Portugal, la cual ha afirmado: “Para nosotros es un gran honor haber podido colaborar con el Centro Portugués de Serigrafía y dar un paso al frente en cuanto a la diferenciación y gestión del cambio, combinando Arte y Comunicación en una misma dirección”.
En los próximos Get Togethers del OCI, será posible conocer con más detalle el trabajo llevado a cabo por parte de todas las empresas vencedoras.