ATREVIA ha resultado ganadora del premio Iberian Consultancy of the Year en la gala de los EMEA SABRE Awards celebrada anoche en el Museo Marítimo de Amsterdam.
La consultora, que ya fue finalista en esta categoría el año pasado, competía con Edelman, Evercom, Lift World y Llorente & Cuenca.
A lo largo de 2017, ATREVIA ha incorporado nuevos servicios a su oferta con la creación de nuevos departamentos como Investigación de Mercados, Publicidad y Tecnología siguiendo su apuesta de acompañar a las compañías en sus procesos de transformación y ha reforzado su área de Asuntos Públicos, que cuenta con una delegación en Bruselas. Además, gracias a su compromiso con la conciliación se ha convertido en la primera consultora española en obtener el certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
Durante ese mismo año, ATREVIA ha aumentado su presencia internacional abriendo oficinas en Bolivia, República Dominicana, Paraguay y Argentina sumando un total de 16 países y avanzando en su objetivo de liderar el mercado de habla hispanoportuguesa. Al mismo tiempo, ha afianzado su liderazgo en la península ibérica a través de sus oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Santiago de Compostela, Málaga, Lisboa y Oporto.
Esta mayor proyección se ha visto confirmada en el reciente PRWeek Agency Business Report 2018, un ranking que evalúa hasta 346 consultoras de PR y Comunicación en todo el mundo y que sitúa a ATREVIA como la primera consultora española por ingresos en Europa ocupando la 18ª posición de la lista en la región creciendo un 37% con respecto al año anterior.
Reconocida con dos Certificados de Excelencia en los In2 SABRE Awards
ATREVIA también ha recibido dos menciones como finalista en los In2 SABRE Awards, los premios otorgados por la publicación Holmes Report que reconocen cada año la excelencia y la innovación dentro de las agencias de relaciones públicas y marketing.
Concretamente, los certificados corresponden a la campaña Brandshakers en la categoría PR Agency Marketing y al estudio cualitativo y cuantitativo sobre la Generación Z que competía en Thought Leadership in PR.
Brandshakers fue una campaña creada para posicionar a ATREVIA como una consultora innovadora capaz de crear ideas y emociones que agiten la experiencia de marca de sus clientes. Para lograrlo, se desarrolló un nuevo concepto creativo acompañado de una acción de marketing físico para despertar la curiosidad a través de una historia que se convertía en experiencia.
Generación Z es un estudio cualitativo y cuantitativo elaborado junto a Deusto Business School sobre la primera generación auténticamente digital, conformada por quienes nacieron entre 1994 y 2009 (el 20% de la población mundial). Para recoger las principales claves que definen a esta generación, se analizó a los Z desde una triple perspectiva: como ciudadanos, como consumidores y como empleados generando conocimiento fundamental para los departamentos y directores de Comunicación, Marketing y Recursos Humanos.