El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa- OCI, creado por ATREVIA, IE Business School y la Revista Capital Humano del grupo Wolters Kluwer, ha celebrado esta mañana en las instalaciones del IE Business School la ceremonia de entrega de los XII Premios OCI a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna. Una cita referente que ha recuperado, por fin, su formato presencial y que ha reunido a profesionales y expertos en Comunicación Interna y Recursos Humanos.
Durante el evento, Asunción Soriano (CEO de ATREVIA), Custodia Cabanas (profesora y directora Ejecutiva de RRHH del IE) y Mercedes de la Rosa (editora jefe de Capital Humano -Wolters Kluwer-) han entregado, como miembros del Consejo Director del Observatorio de Comunicación Interna, los premios a cuatro de las ocho empresas ganadoras: DHL Supply Chain, Ecoembes, NTT Data y Pfizer España, las cuales han presentado sus proyectos ganadores, poniendo en valor la función de la comunicación interna en las organizaciones y su contribución estratégica.
DHL SUPPLY CHAIN ha sido premiada en la categoría de Mejor Campaña Integral de Comunicación Interna gracias a su proyecto “Together”, el cual se centra en sus empleados y en sus necesidades, con un plan de comunicación integral para llegar de forma directa, individualizada y cercana a todos ellos, convirtiéndolos en los protagonistas. Este proyecto buscó innovar a la hora de llegar al empleado, con nuevos momentos de escucha e involucración que permitían un trato más cercano, impactando directamente en el sentimiento de compromiso y en la experiencia del empleado.
La compañía ECOEMBES, por su parte, ha ganado en la categoría de Mejor Herramienta de Comunicación Interna, con su APP “Wek`P”, la cual se lanzó de una forma innovadora con un mensaje a todos sus empleados que rezaba: “A partir de hoy podrás hacer mucho más desde tu móvil…”. La aplicación para el teléfono móvil supuso un gran avance en el plan de transformación digital de la compañía y persigue el objetivo de seguir cuidando el bienestar emocional de sus empleados, creando un clima de unión y conexión a pesar de la distancia.
El premio a Mejor Sistemática de Canales, Soportes y Herramientas para la Comunicación Interna ha sido para NTT DATA (antes EVERIS). Su plataforma basada en Office 365 “Doorways, The Everis Digital Workplace” ha conseguido integrar en solo punto, todos los recursos de comunicación corporativa necesaria para el trabajo diario del personal, de forma fácil y personalizada. Entre los grandes resultados obtenidos gracias a la agilización de los procesos, destacan el aumento de la proactividad, del rendimiento y una importante mejora de la experiencia del empleado.
En cuando a la Mejor Práctica de Comunicación Interna en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial y la Gestión Sostenible, PFIZER ESPAÑA ha sido premiada por su “Semana de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”. La campaña tuvo como objetivo sensibilizar y formar a los profesionales que componen la compañía en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, utilizando la comunicación interna como eje vertebrador del proceso. Para ello, se usaron nuevas y creativas formas de difundir el mensaje permitiendo que los empleados participaran en el proceso, seleccionado aquellas actividades que más se ajustaran a sus necesidades.
¡Nuestra enhorabuena a los ganadores!
