El Observatorio de Comunicación Interna (OCI), fundado por IE Business School, Grupo Wolters Kluwer y ATREVIA, celebró en 2020 la que ya es su XI convocatoria de los Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna.
Conocidos los ganadores, la organización invita ahora a descubrir en profundidad los casos que han resultado premiados en esta edición. Lo hace a través de sesiones online en las que los asistentes, previa inscripción gratuita, participan en un encuentro con portavoces de las compañías galardonadas que explican con detalle las iniciativas que han logrado el reconocimiento de los Premios OCI.
En la tercera y última entrega, los casos protagonistas han sido Mapfre con la Mejor Estrategia de Comunicación Interna para la gestión del cambio y la Transformación titulada ‘Nuevo Modelo de Evaluación del Desempeño’ y Laboratorios Quinton con la Mejor Práctica de Comunicación Interna en PYMES; ‘Laboratorio del Bienestar’.
Para Magdalena Sanguinetti, responsable de RRHH en Mapfre España, el éxito de su campaña es que los empleados tenían ganas de desarrollarla y se comprometieron de inmediato: «teníamos que hacer que el empleado estuviera en el centro y que se diera cuenta que era el protagonista del proceso en sí». Asimismo, Miguel Ángel López Salas, jefe de Gestión del Cambio y Experiencia del Empleado en Mapfre España explica cómo convirtieron las oficinas en una verdadera sala de teatro «con un mensaje que les hacia protagonistas de su desarrollo».
Por su parte, Cecilia Coll, responsable de Personas con Valores en Laboratorios Quinton revela que su estrategia durante todo 2020 ha sido centrarse en ser transparentes, apostar por el compromiso mutuo y la responsabilidad tanto individual como colectiva.
Compartimos el vídeo-resumen del encuentro: