En el mundo globalizado en el que vivimos donde la individualidad es la tónica general hay que construir puentes para conectar a las personas y a los equipos. A esto se le ha denominado bridge-building. Las empresas están divididas en departamentos que trabajan como islas no conectadas, pero crear puentes afectivos y efectivos entre esas islas puede resultar muy provechoso para las empresas, ya que es al juntar lo diferente donde pueden surgir nuevas fórmulas. Para conseguir que estos equipos…
A lo largo de mi vida profesional me he dado cuenta del valor que tiene el feedback en el proceso de comunicación para el impulso de nuevos comportamientos y la asunción de retos. Es un elemento importante que en ocasiones se deja al azar, la improvisación o ni siquiera se llega a realizar. La comunicación de las reflexiones sobre el trabajo de subalternos merece especial precisión para que cause el efecto que buscamos; un proceso mal gestionado, que puede pasar…
Los cambios introducidos por las redes sociales y los blogs son constantes y muy, muy rápidos. Seamos conscientes de ello. El desconocimiento a la hora de entender cómo se manejan, distrae a las compañías que las sitúan en un mundo paralelo mermando su relevancia. Pero los nuevos canales han llegado para quedarse y han cambiado las reglas del juego por lo que para estar en sintonía es imprescindible que nuestras herramientas de prevención -manuales de crisis, formación de los equipos-…
En 2010 Nielsen acuñó el término “Generación C” o “Gen C” para describir a la generación que se hizo mayor de edad con la llegada del milenio. Pero el término ha evolucionado con el uso de las redes sociales y la Gen C crece sin parar. Los intereses de esta generación giran alrededor de la creación, la selección de contenido, la conexión y comunidad. La Generación C ha cambiado la manera de relacionarse entre marca y consumidor. Ellos se han convertido en los protagonistas y…
Como su propio nombre indica, ATREVIA es atrevimiento y valentía. Por eso había que presentarse haciendo muestra de nuestra nueva identidad. Antes del lanzamiento oficial, el 23 de febrero, el equipo de ATREVIA se volcó por completo en la campaña de presentación de la nueva marca. Desde nuestra presidenta, Núria Vilanova, hasta los consultores de nuestra red en 11 países, hemos comunicado este cambio en persona a nuestros clientes para poderles acercar el por qué de este cambio y demás novedades de ATREVIA….
Hoy compartimos contigo una nueva marca. Después de 26 años de historia, Inforpress es ATREVIA. Seguimos siendo los mismos: Somos casi 300 profesionales, estamos en 11 países, con 18 oficinas y 3 grandes áreas de conocimiento: Corporate, Marcas y Personas. Pero ha llegado el momento de cambiar, de apostar por una marca que nos permita explicar que la comunicación, hoy, es el aliado imprescindible de las empresas con futuro, de las empresas con ambición y sueños. Según explico en mi…
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