El salario ha sido la forma de remuneración habitual durante los últimos tiempos y el premio o castigo para incentivar resultados. Pero si pensamos en iniciativas colaborativas donde nadie cobra por su trabajo, como la Wikipedia o Lynux, es lógico cuestionar lo que siempre ha funcionado. Y es que siendo importante, que lo es, el sueldo no puede ser el único factor de motivación de las personas, pues además de que nunca es suficiente, nos hace olvidar lo verdaderamente importante de la vida: disfrutar. Veamos. Leamos… Ayer empecé a…
