“Com a crise, reinventamos a comunicação”. Esta e outras conclusões foram lançadas por Núria Vilanova, numa entrevista à Agência de Noticias EFE Empreende. A presidente e fundadora da ATREVIA salienta que, apesar da conjuntura atual dos mercados, a consultora tem-se internacionalizado e inovado, adaptando os seus serviços à nova realidade do setor.   Por que decide dar o passo de Inforpress para ATREVIA?   E por que não? Após 26 anos de crescimento, de ter dado o salto internacionalização, de...

 Na fotografia (da esquerda para a direita): Dr. Enrique Román-Morey , Embaixador do Peru, Ana Margarida Ximenes, Presidente da ATREVIA Portugal e Dr. António Cardoso Mota, chefe da delegação da Comissão Europeia na Venezuela.   No passado dia 23 de julho, a AESE Business School  abriu portas para receber mais uma edição do “Ciclo de Encontros Institucionais” ATREVIA, desta vez dedicado ao Peru. A ocasião contou com a participação do Embaixador do Peru em Portugal, Dr. Enrique Román-Morey, e do...

Núria Vilanova, presidente e fundadora da ATREVIA e presidente do CEAL Ibérico, assistiu à II Assembleia Alargada do CEAL, uma reunião de empresários ibero-americanos. Na sessão, participaram mais de uma centena de líderes, entre os quais o governador de Porto Rico, Alejandro García Padilla, o secretário de Desenvolvimento Económico de Porto Rico, Alberto Bacó Bagué e o ex-presidente e empresário mexicano, Vicente Fox.   Mais de uma centena de empresários de toda Ibero América debateram, em San Juan, Porto Rico,...

A presidente da ATREVIA, Núria Vilanova foi reconhecida  no Top de Honra das Mulheres Mais Influentes de Espanha. Esta menção é outorgada pelas personalidades referentes que, durante três edições consecutivas, foram selecionadas pelo do ranking das Top 100 Mulheres Líderes na Espanha.   Além de Núria Vilanova, foram também reconhecidas  Rosa Oriol, Ana María Matute, Marinha Subirats, Pepa Bom, Ana Pastor, Adela Cortina, Maria Escario e Nuria Chinchilla. Esta menção honrosa pretende dar visibilidade a mulheres líderes que, pela sua...

Ambientes de trabalho caracterizados pela positividade e que promovam um ambiente de felicidade permitem que as empresas cresçam, tenham um modelo de negócio bem-sucedido e obtenham resultados mais favoráveis. A conclusão é de Pablo Claver, escritor, orador internacional sobre Empreendimento e Felicidade laboral e nomeado melhor empreendedor do ano em Espanha, em 2005. As empresas devem dedicar-se à construção de ambientes laborais que promovam a felicidade, disponibilizando aos colaboradores, as ferramentas necessárias para crescer, não só profissional mas também pessoalmente....

O Observatório de Comunicação  Interna e Identidade Corporativa, fundado no ano 2010 pela ATREVIA Portugal em parceria com a Universidade Católica Portuguesa, acaba de lançar a quinta edição dos «Prémios OCI  Excelência em Comunicação Interna», um galardão com o que se pretende reconhecer, premiar e divulgar as melhores práticas de estratégia, inovação e avaliação em comunicação interna, bem como trabalhos académicos e editoriais de relevância na área realizados em Portugal.   Até o próximo dia 30 de julho, as empresas poderão...

A ATREVIA, em plena crise económica, cresceu e tem-se internacionalizado. A conclusão é de José Ramón Pin Arvoredos, professor do IESE, num artigo publicado pelo ABC Economia que analisa o investimento que fazem as empresas espanholas em I&D e Inovação e que, graças a isso, cresceram e criaram postos de trabalho. “O I&D e Inovação não sai só dos laboratórios; resulta da cabeça das pessoas, de trabalhadores e empresários”, assinala o professor ao mencionar o caso de empresas como Porcelanosa,...

A ATREVIA esteve presente na segunda edição da Iberian Private Equity Conference, a grande reunião sobre fundos de capital de risco e Private Equity, onde 50 destacados oradores expuseram a sua visão sobre a atual situação do mercado e dos ativos insolventes (distressed); da captação de financiamento(fundraising), bem como das oportunidades de desinversão (exit opportunities). A diretora do departamento financeiro da ATREVIA, Susana Graupera, foi a moderadora de um painel dedicado à análise das perspetivas do mercado em Espanha e...

A consultora fundada e liderada por Núria Vilanova, sempre o tinha assumido: “as mulheres são fundamentais”. Por isso, desde que fundou a ATREVIA (antes Inforpress) em 1988, que tem trabalhado pela igualdade entre homens e mulheres. Umas das iniciativas que mais afirma esta vontade é o Fórum de Bom Governo, que desde há 3 anos edita, em conjunto com o IESE, o relatório “As Mulheres nos Conselhos de Administração das companhias do Ibex 35”, um estudo que promove a integração...

A presidente da ATREVIA, Núria Vilanova, participou na reportagem “Yo Dona, a imagem da empresa nas suas mãos”, que desvenda os segredos de dez das mulheres mais influentes do mundo da comunicação em Espanha, onde confessa que a credibilidade é a arma que lhes permite desempenhar as suas funções todos os dias. “Modificou-se a forma, mas também o conteúdo. Hoje em dia tens de ser mais criativa, espontânea, rápida, de ti para ti e com maior estratégia”, destaca Núria relativamente...

A ATREVIA é finalista dos EMEA SABRE Awards 2015 com as campanhas “Um cocktail com nozes, por favor” para California Walnuts Comission e “Paixão por assistir”, desenvolvidas para a SCA. Nomeações: Gold SABRE Award na categoria geográfica Iberia com a campanha para a California Walnuts Comission. Gold SABRE na categoria por setores da indústria para prestadores de serviços de saúde pela campanha realizada para a SCA. Os vencedores, selecionados por um júri formado por mais de 40 líderes da indústria...

A newsletter “BE ON” de Astellas Pharma, uma das 20 primeiras companhias farmacêuticas a nível mundial, conseguiu uma menção honrosa nos Mercury Excellence Awards 2014-2015 Este concurso internacional de comunicação distinguiu a ATREVIA na categoria de “ Employee Publication: Internal” por este projeto desenvolvido para a Astellas Pharma Espanha. “BE ON” é o nome da newsletter interna cujo objectivo, desde o primeiro momento, foi chegar de uma forma atrativa e diferente aos quase 300 empregados da Astellas. “Estamos muito orgulhosos...