Actualmente vivemos numa realidade em que o ambiente laboral está marcado profundamente por diferentes realidades, perfis e entornos. O avanço tecnológico e a rapidez com que se implementam estas mudanças na vida corporativa das empresas, proporcionaram a convivência de quatro gerações que nada têm a ver umas com as outras. Esta situação representa um desafio para as empresas, já que a gestão do talento e da diversidade geracional é o objectivo a cumprir hoje em dia.
A Associação para o Progresso da Direcção (APD) organizou um evento interessante denominado Concorrência ou convivência? Seniores vs Millennials. A diversidade geracional na empresa, em que se debateu acerca da gestão de diferentes aptidões, valores e formações que as diferentes gerações trazem consigo e como torná-las vantagens competitivas.
O evento, que teve lugar em Gijón, contou com a participação da Vicepresidenta da ATREVIA em Madrid, Isabel Lara, que afirmou que “saber conjugar as diferentes necessidades e aspirações da Geração X, os Millennials e, inclusive, da recentemente denominada Geração Z, é o principal desafio das empresas actualmente. As diferenças que estas gerações representam são um desafio não só no sentido de saber gerir o talento, como também em concretizar as suas expectativas para conseguir retê-los.”
Na conversa participaram personalidades relevantes do sector como Javier Câmara, CEO de BEBEE, Eduardo García Esquiaga, Director da Atlântica Busines School ou Marta Díaz, Directora de Recursos Humanos da DUPONT.
