La directora del departamento de Comunicación Interna, María del Barco, ha sido la encargada de moderar la primera parte del Congreso La comunicación hoy es más importante que nunca en la que hemos podido conocer los casos de éxito de Calidad Pascual, ISS Iberia y Avianca a la hora de gestionar su cultura corporativa.
Álvaro Bordas, director de Comunicación de Calidad Pascual explicaba cómo «la propia convicción que los empleados tienen de los valores de la empresa son la principal garantía de nuestra cultura. Tenemos empleados entusiasmados con los valores, son verdaderos activistas de nuestra marca.»
En ISS Iberia «hace tres años emprendimos un gran proceso de transformación. Para hacerlo con éxito buscamos dar un propósito a todos los empleados para que nos acompañen» explicaba José Antonio Rodríguez, su director general comercial.
Carolina Sendoya, directora de Comunicación Interna de Avianca, ha destacado la importancia de la cultura corporativa «tenemos que movilizar a los empleados hacía los resultados de negocio y eso lo conseguimos con una cultura corporativa fuerte y portavoces que nos ayuden a amplificar nuestros mensajes y transmitir nuestra misión, visión y valores».
Para cerrar este primer bloque, Sonia Romero, directora de Formación de ATREVIA, ha hablado sobre los distintos tipos de líderes y ha dado paso a Jose Ramón Pin, profesor emérito del departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE, que ha entrevistado a Javier Ellena, expresidente de Lilly Europa y expresidente de Lilly España, Portugal y Grecia, quienes han hablado sobre los nuevos modelos de liderazgo.
«Los líderes tienen que generar espacios que permitan desarrollar el talento en todo su potencial» afirmaba Javier Ellena, que también subrayaba la importancia de la escucha activa «para no perder el contacto con la realidad social y de tu empresa».
