El Publicista ha realizado una entrevista a Núria Vilanova, presidenta de ATREVIA, en la que analiza el desarrollo y crecimiento de la compañía durante los últimos años así como los próximos pasos en cuanto avance tecnológico, el nuevo plan de adquisiciones, o la transformación digital en el entorno empresarial. A continuación, compartimos parte de la entrevista: «Usted defiende que el crecimiento que experimenta ATREVIA estos últimos años corresponde a su apuesta por la innovación. ¿Podría desarrollar esta explicación, por favor?...

ATREVIA ha recibido dos Silver Awards de los  International Business Awards organizados por The Stevie Awards en la categoría «Communications or PR Campaign of the Year» en dos subcategorías diferentes:  «Digital Media Relations» por el #ProyectoKepler para Twitter. Un proyecto cuya idea principal era que las mejores conversaciones siempre nacen con una buena pregunta. Así que, en línea con la misión de Twitter de servir a la conversación pública y con el objetivo de mostrar cómo Twitter es un espacio...

La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado la última tribuna de la presidenta de ATREVIA, Núria Vilanova, titulada El cambio comienza por dentro. Los cambios, para tener éxito, deben comenzar por uno mismo, desde dentro hacia fuera. Por eso, cuando insistimos en que hay que situar a las personas en el cent. ro de la comunicación, debemos situar en primer lugar a los empleados, proveedores y todos los que participan en la cadena de...

La Comisión Europea propuso el 14 de julio la creación de un Mecanismo de Ajuste de Emisiones de Carbono en Frontera para el mercado europeo. La propuesta, consiste en un arancel de carbono para los productos extracomunitarios que se vendan en el mercado único. Esta medida climática busca evitar una posible fuga de carbono en la UE o bien porque la producción se transfiera de la UE a otros países con objetivos de emisiones menos ambiciosos, o bien porque el...

Vivimos en un momento de tal velocidad de cambio que es fácil caracterizar a la realidad desde diferentes perspectivas. En el ámbito laboral, sin duda una de las grandes etiquetas de esta época es la de «la gran renuncia», que hace alusión a la gran cantidad de empleados que, tras el punto de inflexión vital que supuso la pandemia, decidieron dejar sus puestos de trabajo voluntariamente. Esta tendencia, que se originó en EEUU tras la primera gran ola de la pandemia, continúa...

El escenario político nacional está en plena ebullición tras un historial reciente de renuncias de varios portavoces en diferentes partidos. ¿Han cambiado los tiempos de la política? ¿A qué responde esta aceleración? ¿Han tenido algo que ver los partidos startup? Y, lo más importante, ¿está cambiando el liderazgo? Manu Mostaza, director de Asuntos Públicos de ATREVIA, cree que el cambio de caras en los partidos responde a un «momento de aceleración de los tiempos de la política» que se presenta...

RUBIO nace hace ya más de 65 años de la mano de Ramón Rubio y es la editora de los afamados cuadernos didácticos basados en potenciar la plasticidad del cerebro, a través del desarrollo de las competencias básicas, como la escritura y el cálculo. Desde su fundación, RUBIO ha vendido más de 323 millones de ejemplares de cuadernos, que han acompañado a varias generaciones de españoles.  En verano hay tiempo para todo. Desde disfrutar de la playa o la piscina, descansar...

La República, uno de los diarios económicos y financieros más importantes de Colombia, ha publicado la última tribuna de la presidenta de ATREVIA, Núria Vilanova, titulada Empresas y comunidades digitales. Puede que no seamos conscientes, pero somos parte de cientos de comunidades. Las nuevas tecnologías nos permiten expresarnos sin que sea necesario conocer a otros miembros, con los que, sin embargo, conversamos, compartimos y creamos opinión a través de las redes sociales. Cientos de millones de comunidades, entre las que por supuesto, están...

Cuando hablamos de guerra del talento, nos referimos al enorme reto que las empresas afrontan para encontrar perfiles profesionales cada vez con una mayor especialización en diferentes áreas. Este fenómeno no solo afecta a los departamentos de RRHH y a los procesos de selección, sino que implica también que las compañías ejerciten un músculo potente cuya importancia solo se ha visto subrayada a raíz de los últimos años: la formación. Los empleados son el mayor activo de las organizaciones. Resulta...

Hace unos días tuvimos el placer de reunir a varios expertos del sector de la salud para hablar sobre comunicación, alimentación y seguridad en el último encuentro organizado desde #LaBatidora by ATREVIA en #ATREVIABarcelona. Durante el encuentro, se pusieron sobre la mesa algunos aspectos claves en el marco de la campaña #EUChooseSafeFood, la campaña que pretende concienciar a los consumidores sobre los aspectos científicos que hay tras los diferentes alimentos para garantizar su seguridad. Sonia Lázaro, directora de cuentas de...

Hoy en día, cada vez son más las empresas que apuestan por integrar un departamento de Asuntos Públicos en su negocio. Algunas de las ventajas que habitualmente impulsan esta decisión son: ???? La mejor comprensión del contexto socioeconómico y geopolítico en que se opera ???? El mayor conocimiento del entorno y el análisis de las oportunidades que ofrece ???? La contribución a mejorar las relaciones con las Administraciones y el resto de agentes económicos y sociales de interés ???? El...

Con motivo de la celebración del día de Iberoamérica este 19 de julio, The Objective ha publicado el último artículo de Núria Vilanova, presidenta de ATREVIA, titulado Creer en el presente de Iberoamérica para crear su futuro en el que aprovecho para reiterar, una ocasión más, la idea firme de que es tiempo de creer y crear en la región. Creer en las virtudes y potencialidades iberoamericanas para, desde ellas, trabajar con el objetivo de impulsar un mejor futuro para la región. «No se trata...