En el marco de nuestro congreso #LaComunicaciónHoy, entrevistamos a Sonia Romero, directora del área de Transformación, Cultura y Formación de ATREVIA, sobre las características del líder que necesitan hoy las empresas.
Para Romero, el líder actual es aquel que se preocupa por el bienestar de su equipo. En el ámbito de la gestión de personas, pocos discuten ya la importancia de garantizar un buen clima laboral y su relación con una mayor productividad. También ha de ser influyente, capaz de alinear a las personas con el proyecto empresarial.
La flexibilidad es otra de sus principales cualidades. Los líderes de hoy tienen que tener «una gran capacidad para adaptarse al cambio, a las diferentes culturas dentro de la compañía, a la diversidad generacional y a las nuevas estructuras, más horizontales y abiertas». Al mismo tiempo, el líder tiene que ser inquieto y curioso, sabiendo que es el responsable de su aprendizaje y del desarrollo de las personas, y entender que el conocimiento interno es el valor principal de las compañías, fomentando la inteligencia colaborativa y los espacios de cocreación. En definitiva, un líder tiene que estar al servicio de todos, tanto del negocio como de las personas.
Para finalizar, Romero nos hablaba sobre la importancia que ha adquirido la comunicación «ahora que todo va más rápido y que es más difícil alinear a las personas o contar lo que somos porque cambiamos constantemente» lo que nos exige un esfuerzo «por comunicar mejor, por hacernos entender a más tipos de público y por llegar a más lugares a través de más canales».