Comparece la Vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría y la Ministra de Sanidad y Servicios Sociales Ana Mato.
La presidenta enumera las medidas aprobadas hoy en el Consejo, destaca que ha sido un Consejo de Ministros centrado en las medidas social del Gobierno:
– Se han aprobado tres medidas, descritas como elementos clave en tres sectores fundamentales en la igualdad de oportunidades:
– 1 Aprobación del plan de acción de la estrategia española de la discapacidad.
– 2 Estrategia de Juventud 2020 para formación y empleo.
– 3 Plan de acción para la igualdad hombres y mujeres en el ámbito de la comunicación y nuevas tecnologías.
– Aprobación a través de un Real Decreto el suplemento de créditos para diferentes ministerios: asuntos exteriores, Cultura (financiación del cine) y Agricultura (pago de expropiaciones pendientes).
– Aprobación formal de dos acuerdos a propuesta del Ministerio de Hacienda por el que se establecen los acuerdos con Comunidades Autónomas en materia de déficit 2014-2017.
Comparece la Ministra de Sanidad y Servicios Sociales Ana Mato amplía la información:
– Plan de acción de la estrategia española de la discapacidad 2014-2016.
- Se avanza en las políticas de discapacidad que afectará a más de 4 millones de personas.
- Está articulado en 5 ejes entre los que destaca el empleo con el 95% de los recursos del plan con el foco en PYMEs.
– Estrategia de Juventud 2020 para formación y empleo.
- Consta de 211 medidas centrada en educación, vivienda, empleo, igualdad, y cooperación institucional, teniendo de nuevo el foco principal en su empleabildiad y la educación.
– Plan de acción para la igualdad hombres y mujeres en el ámbito de la comunicación y nuevas tecnologías.
- Está enmarcado en la Agenda Digital de España. Recoge 121 medidas que atienden a 5 objetivos, destacando el aumento de la participación de mujeres en estas tecnologías.
- Destaca la formación para mujeres y se pondrá el foco en violencia contra la mujer y la ciberseguridad.
- Destaca el impulso de herramientas digitales para detectar brechas salariales en empresas.