Un nuevo perfil de empelado irrumpe en las organizaciones e impacta en las relaciones y en la forma de trabajar dentro de la empresa y un nuevo valor que llega a ser una ventaja competitiva para las organizaciones. Son los millenials, jóvenes nacidos entre 1980 y 2000, y se diferencian por ser una generación principalmente con un perfil tecnológico destacado, digitales, preparados, multilingües, flexibles, intra emprendedores y selectivos. En España existen actualmente ocho millones de millennials y el 15% ocupa…
