Con el inicio del 2023, es el momento de plantearse qué objetivos queremos alcanzar a lo largo del año. Así, Top Comunicación ha publicado un artículo titulado «Expectativas 2023: qué opinan los CEOs de 50 agencias de comunicación«, que recoge las expectativas que manejan 50 CEOs o altos directivos de agencias de comunicación que operan en nuestro país; entre ellos, Asun Soriano, CEO de ATREVIA. Esta ha sido su declaración:
«2023 se presenta estimulante, lleno de complejidades globales, geopolíticas, económicas y sociales. Con el exigente marco de la ESG y, por supuesto, la crisis global del talento y el engagement, con un modelo en plena redefinición. Desde ATREVIA identificamos este entorno complejo como oportunidad, conscientes de que estos retos requieren estrategias sofisticadas de impacto e influencia basadas en capacidades diversas y disruptivas.
Apostamos, pues, por un año de crecimiento basado en nuestra estrategia orgánica de incorporación de nuevo talento reforzada con algunas adquisiciones estratégicas. Como campos clave: la comunicación, el marketing, con gran poso de creatividad y digitalización y, por otra parte, con la gestión de riesgos y Asuntos Públicos para propiciar un entorno favorable al desarrollo de empresas y organizaciones.
Lograr nuestro valor diferencial en 2023 pasará, inevitablemente, por 5 grandes ámbitos clave: la creatividad que nos otorgue relevancia; el posicionamiento estratégico para conseguir influencia; un propósito que, desde el compromiso, genere reconocimiento, y una adecuada gestión de crisis y amenazas fundamentada en la anticipación. Para esto último, será esencial practicar una escucha social activa cuya eficacia dependerá de la destreza con que nos manejemos en nuevos entornos descentralizados, Big Data, IA… y, sobre todo, de la adopción que hagamos de todos los recursos tecnológicos a nuestro alcance, sin duda aliados hoy imprescindibles en la consecución de objetivos».
Puedes leer aquí el artículo publicado originalmente en Top Comunicación.
