Dice una canción del Joaquín Sabina “Nos sobran los motivos”,  pero no siempre podemos decir esto cuando nos preguntan por qué trabajamos en la compañía en la que estamos. Es más frecuente de lo deseado respuestas tipo: “Hay que ganarse la vida”, “Porque estoy más o menos a gusto”… Vagas reflexiones que no materializan motivos fuertes o concretos. Este tipo de respuestas suelen responder a falta de información concreta o falta de motivación. ¿Y qué puede hacer una compañía para...

Los cambios introducidos por las redes sociales y los blogs son constantes y muy, muy rápidos. Seamos conscientes de ello. El desconocimiento a la hora de entender cómo se manejan,  distrae a las compañías que las sitúan en un mundo paralelo mermando su relevancia. Pero los nuevos canales han llegado para quedarse y han cambiado las reglas del juego por lo que para estar en sintonía es imprescindible que nuestras herramientas de prevención -manuales de crisis, formación de los equipos-...

En 2010 Nielsen acuñó el término “Generación C” o “Gen C” para describir a la generación que se hizo mayor de edad con la llegada del milenio. Pero el término ha evolucionado con el uso de las redes sociales y la Gen C crece sin parar. Los intereses de esta generación giran alrededor de la creación, la selección de contenido, la conexión y comunidad. La Generación C ha cambiado la manera de relacionarse entre marca y consumidor. Ellos se han convertido en los protagonistas y...

En una comunidad  digital donde la oferta de productos y servicios está copada y en continuo crecimiento ¿cómo hacemos que nuestra marca destaque?¿cómo logramos llegar a nuestro público objetivo? Pues justo ahí esta el dilema, no debemos llegar, debemos atraer a nuestra comunidad objetivo. Ya es conocida la evolución que ha sufrido el marketing y la comunicación, donde pasamos del “Push” al “Pull”, y en ese empujar o tirar radica la realidad. Ya no debemos invadir a nuestros posibles usuarios...

Poner en jaque las reglas del juego. Huir de los tópicos. De lo común y lo convencional. Destilar espíritu libre y carácter insólito, sin descuidar la coherencia del mensaje y su comprensión por parte del  receptor. Esto son, a día de hoy, dogmas de la creación publicitaria, que en muchos sentidos, ha evolucionado a la par que la sociedad hasta convertirse en un escaparate (digital) de la transgresión y el atrevimiento. No lo es tanto, sin embargo, la mujer que...

No cuento nada nuevo si te digo que desde hace años, el mundo de la comunicación y el marketing está sufriendo un proceso de cambio absolutamente salvaje, muchas veces provocado por los cambios que se están dando con los nuevos canales digitales y las redes sociales. Pero parece que en ese nuevo paradigma de la Comunicación digital, se imponen pautas y reglas que se han ido marcando como arquetípicas, y que nadie sabe por qué o de dónde han salido....

Hay dos cosas que me gustan especialmente y que las tengo presentes en el día a día: la comunicación, en todas sus vertientes, y la música. Uno de mis sueños de toda la vida ha sido unir mis pasiones a nivel personal y laboral. Hacer comunicación de alguna marca relacionada con la música y de algún grupo, sería un sueño hecho realidad. Pero además de mis deseos personales, últimamente estoy viendo una importancia renovada en las bandas sonoras publicitarias y...

Se dice que el ser humano puede dejar de hablar y expresar a voluntad, pero que le es imposible dejar de comunicar en todo momento. La comunicación es –por tanto- una transferencia de información ante la que el ser humano siempre participa y respecto a la que se comporta de forma, tanto activa,  como pasiva. Como sujetos activos, cuando comunicamos de forma consciente, esa misma consciencia del hecho, condiciona y orienta en alguna medida nuestro discurso, pero  ¿y cuándo somos...

Para nadie es un misterio que la Internacionalización es, en tiempos actuales, un paso que las empresas que busquen perdurar en el tiempo y dejar huella en sus mercados, tienen que dar tarde o temprano. Es el caso de compañías como ATREVIA, que han ido más allá para explorar mercados y culturas completamente diferentes. Ahora bien, es sabido que las primeras cosas que una compañía en proceso de internacionalización debe hacer, es conocer, comprender e interpretar la realidad cultural en...

En el nuevo contexto económico y empresarial, ha surgido en las compañías la necesidad de fidelizar y atraer el talento de manera imperiosa. Y sin posibilidad de hacer grandes aumentos de sueldo, ofrecer más beneficios o prometer meteóricas carreras profesionales, parece complicado. Porque ¿qué es lo que nos vincula con la compañía en la que trabajamos? Más allá de los colores (esto no es fútbol y no están difícil cambiar la camiseta), los compañeros de trabajo (que van y vienen)...

En tiempos de convulsión política, el activismo conforma una parte fundamental de la vida pública, y el que más y el que menos busca implicarse en una causa. Bien sea por  compromiso real con el tejido social, bien por constituirse una marca personal que exude civismo y empatía, particulares y organismos emprenden acciones sin ánimo de lucro que buscan revertir en una buena convivencia en colectividad. Con las empresas ocurre lo mismo. Quieren ir más allá de la clásica Responsabilidad...

Cuando la pregunta es qué puede hacer la Comunicación Interna, la respuesta hoy gira en torno a tres claves: genera, posiciona y establece alianzas. Esta ha sido la piedra angular a partir de la que hemos desarrollando el Foro de Tendencias de Comunicación Interna celebrado esta mañana en ATREVIA y en el que hemos tenido el placer de contar con responsables de Comunicación Interna de grandes compañías. Ahora, los grandes proyectos estratégicos de las compañías ya no tienen un solo dueño...