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La nueva cara de la sostenibilidad: FIT-FOR-55
La nueva cara de la sostenibilidad: FIT-FOR-55

Desde principios de 2020 se han ido presentando distintas iniciativas desde las instituciones europeas, que se han implementado con el objetivo de transformar Europa en un continente más verde y sostenible. Hasta la fecha, estas se han ido abriendo paso entre los distintos sectores, como el automovilístico o el agrario, pero ¿alguna de estas medidas relativas a las emisiones y la responsabilidad medioambiental afectará a todas las empresas y sectores? El pasado 14 de julio, la Comisión Europea lanzó Fit-for-55...

En comunicación interna o escuchas, o no verás nada
En comunicación interna o escuchas, o no verás nada

En comunicación interna, medir es la mejor forma de conocer la evolución de las percepciones, expectativas y opiniones de las personas y así, adelantarnos a su gustos, preferencias y necesidades. Pero no basta con hacerlo de forma puntual, ha de ser constante y ágil para que de verdad sea efectivo. En esta entrevista, Angélica Gómez, Directora de Cultura y Personas de ATREVIA, y Manuel Sevillano, Director de Reputación y RSE de ATREVIA, nos hablan sobre su necesidad, importancia y trascendencia. Veamos. Leamos. MISTERHELLO. ¿En qué errores no debemos caer...

Fondos europeos para un rescate colectivo
Fondos europeos para un rescate colectivo

La pandemia mundial provocada por la Covid-19 hizo que la Comisión Europea tomara cartas en el asunto a mediados de 2020 hasta el punto de impulsar un mecanismo de ayudas a los Estados Miembros para paliar el duro golpe social, sanitario y económico causado por el coronavirus. Un empujón de 750.000 millones de euros -algo nunca antes visto en Europa- para hacer frente al descalabro financiero de nuestras economías, y que fue aprobado finalmente en diciembre por el Parlamento y...

Generación de Cristal: ¿Han cambiado los tiempos o somos nosotros los que hemos cambiado?
Generación de Cristal: ¿Han cambiado los tiempos o somos nosotros los que hemos cambiado?

¿Son los jóvenes unos quejicas que a la menor de cambio saltan, unos vagos que no entienden lo del esfuerzo, unos ilusos que se creen que triunfar solo es desearlo, o unos irresponsables con una ambición laboral ilusoria? ¿No será que siempre ha sido así y nosotros ya lo hemos olvidado? Pues, más o menos, sobre esto va este post. La polémica está servida. Veamos. Leamos. Estoy en la playa estos días por lo de conectar y desconectar, ya sabes....

Esto no va de reinvitarse, sino de reinventarse
Esto no va de reinvitarse, sino de reinventarse

En pleno momento de transformación, la creatividad se ha posicionado como un factor clave para acelerar el cambio o la evolución necesaria que demandan los nuevos tiempos. Pero por supuesto no podemos olvidar que la creatividad sin control tampoco es nada, y que el rigor metodológico de rrhh es necesario para que no todo sean fuegos artificiales. En este post reflexiono sobre cómo la clave está en encontrar el punto medio entre razón y corazón o más bien, en la suma de ambos. Veamos. Leamos… Como siempre...

Claves para empresas: prioridades de la Presidencia eslovena del Consejo
Claves para empresas: prioridades de la Presidencia eslovena del Consejo

El pasado 1 de julio comenzó el mandato de seis meses de Eslovenia en el cargo de la Presidencia rotatoria del Consejo de la Unión Europea. El país recoge el testigo de Portugal, que ha estado liderando esta institución desde el mes de enero, y cerrará el trío que empezó con Alemania durante la segunda mitad del 2020. Esta será la segunda vez (2008) que los eslovenos ocupen la Presidencia desde su incorporación al bloque en 2004. En esta ocasión,...

La importancia de que el líder, lidere
La importancia de que el líder, lidere

Respondiendo a mi llamada colaborativa, he conocido a Angel a través de LinkedIn al ofrecerse a compartir su conocimiento y experiencia en misterhello. Él se declara aficionado moderado del fútbol y yo, ni siquiera eso, pero la ejemplificación que hace a través de Luis Aragonés de los skills que debe tener un líder me parecen más que acertados. Gracias Angel por tu participación, y por tu reciente nombramiento. Veamos. Leamos… Este fin de semana, primero tranquilo tras la vorágine las semanas anteriores, me quedé en casa...

¿Cómo repercute el color en las campañas de comunicación interna?
¿Cómo repercute el color en las campañas de comunicación interna?

Pensaba escribir un gris post sobre innovación en metodologías proyectivas, y al final he decidido darle color y hablar sobre su uso, abuso y mal uso en las campañas de comunicación interna, y la influencia que puede tener sobre las personas que las ven. Un poco de psicología del color para un día gris como el que ha amanecido hoy. Veamos. Leamos. Hace unos meses escribí un post sobre la importancia de la música en la comunicación interna, hoy le toca el turno al...

Síndrome del Pato de Stanford
Síndrome del Pato de Stanford

Manuel Romero es una persona que al igual que yo, se prodiga mucho en LinkedIn, y ahí es donde le he conocido. Una variante de este post lo leí en una de sus aportaciones periódicas, le pedí que lo adaptara al estilo misterhello y el resultado es este. Una curiosa teoría sobre la saturación de mensajes y canales que vivimos, y su repercusión en nuestro trabajo y eficiencia. Veamos. Leamos… Es enorme la continua sobreexposición de información y demandas a las que debemos hacer frente tanto en el entorno...

Crear y rascar, ¿todo es empezar? Reflexiones sobre lo creativo y los creativos…
Crear y rascar, ¿todo es empezar? Reflexiones sobre lo creativo y los creativos…

La creatividad está en el aire, y solo por respirar, ¿todos somos creativos? O ¿sin duda está en el fuego, y únicamente los que se queman en las llamas de su infierno son los señalados? O ¿tal vez esté en la tierra, y hay que enfangarse para dar con el barro creador? O ¿igual se encuentra en el agua, y es un hábitat natural en el que se sumergen muchos pero solo viven unos pocos? Sea como fuere, con el rollo...

Dame pan y llámame tonto: ¿Es el sueldo lo más motivante para darlo todo en el trabajo?
Dame pan y llámame tonto: ¿Es el sueldo lo más motivante para darlo todo en el trabajo?

El salario ha sido la forma de remuneración habitual durante los últimos tiempos y el premio o castigo para incentivar resultados. Pero si pensamos en iniciativas colaborativas donde nadie cobra por su trabajo, como la Wikipedia o Lynux, es lógico cuestionar lo que siempre ha funcionado. Y es que siendo importante, que lo es, el sueldo no puede ser el único factor de motivación de las personas, pues además de que nunca es suficiente, nos hace olvidar lo verdaderamente importante de la vida: disfrutar. Veamos. Leamos… Ayer empecé a...

Próxima parada: Next Generation EU
Próxima parada: Next Generation EU

El fondo de recuperación ‘Next Generation EU’ lleva protagonizando portadas y titulares desde su concepción -a finales de mayo 2020- e incluso fue bautizado por algunos como el ‘Plan Marshall’ europeo. Sin embargo, no fue hasta la semana pasada cuando se logró la ratificación de los 27 Estados miembros de la Unión Europea a la Decisión sobre los recursos propios. La ratificación es fundamental para que la Comisión Europea pueda emitir deuda y, por lo tanto, empezar a desembolsar las ayudas vinculadas al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR). La Decisión sobre Recursos Propios faculta a la Comisión Europea a pedir prestados hasta...

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